Il piano di Vodafone in Italia: 1.000 tagli per ridurre i costi

Vodafone Italia ha avviato il confronto con i sindacati per una ristrutturazione dai pesanti risvolti occupazionali: la compagnia delle telecomunicazioni intende ridurre il perimetro organizzativo in una misura «pari a…

Vodafone taglio posti lavoro
Il logo di Vodafone (Image credit: Depositphotos)

Vodafone Italia ha avviato il confronto con i sindacati per una ristrutturazione dai pesanti risvolti occupazionali: la compagnia delle telecomunicazioni intende ridurre il perimetro organizzativo in una misura «pari a 1.000 efficienze», il che significa un taglio di mille posti di lavoro, che corrispondono al 20% del totale.

Lo prevede – scrive La Stampa – il piano presentato alle organizzazioni sindacali nazionali del settore delle telecomunicazioni e alle rappresentanze sindacali unitarie. La prospettiva è quella di minimizzare l’impatto sociale: «È stato avviato un dialogo con il sindacato, che si auspica, come accaduto in passato, possa proseguire in modo costruttivo, con l’obiettivo reciproco di individuare quanto prima soluzioni sostenibili per tutte le persone e per l’azienda», ha fatto sapere Vodafone.

Sulla necessità di ristrutturare, la società ha spiegato che «la strutturale trasformazione del mercato e il drastico calo dei prezzi causato dalla straordinaria pressione competitiva hanno portato a una forte contrazione di fatturato e margini del settore delle telecomunicazioni, su cui grava anche il peso della crisi energetica».

«Anche per Vodafone l’effetto combinato di questi fattori ha comportato una sensibile riduzione di ricavi e marginalità negli ultimi anni, e questo mette a rischio i piani di sviluppo necessari alla sostenibilità aziendale e del business», ha concluso la società a proposito del piano di ristrutturazione.

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