La Juventus, ormai da qualche anno la prima società in Italia, continua a essere alla ricerca di nuove persone da inserire nel proprio team di lavoro. Un’occasione imperdibile per chi è interessato a lavorare nel calcio.
Come indicato nel sito ufficiale del club bianconero, in Corso Galileo Ferraris è stata avviata una ricerca per un Press Office Monitoring Junior Specialist, ovvero una persona che possa lavorare a supporto del team Press Office. Il candidato che sarà prescelto sarà impegnato nelle seguenti attività:
- monitoraggio delle notizie pubblicate dalle principali agenzie di stampa e dalle fonti web nazionali e internazionali;
- preparazione della rassegna stampa quotidiana.
Questi sono invece i requisiti che dovrebbero essere in possesso della persona prescelta:
- ottima conoscenza del settore calcio, italiano e internazionale;
- capacità di utilizzare i programmi Microsoft Office;
- ottima conoscenza della lingua inglese (C1 o superiore) e di una seconda lingua straniera (francese o spagnolo);
- analisi critica delle notizie con l’obiettivo di realizzare la rassena stampa giornaliera;
- capacità di scrittura.
E’ preferibile che il candidato sia riuscito a maturare una precedente esperienza, anche minima, all’interno di uffici stampa del settore calcio.
La seconda opportunità disponibile per chi aspira a lavorare nel calcio ed entrare a far parte nel team Juventus riguarda la ricerca di un General Service Providers and Consultant AP Junior Specialist. Questi sono i compiti che dovranno essere svolti dalla persona prescelta che lavorerà a supporto del General Ledger, Accounts Receivable and Payable Manager:
- verifica fatture;
- registrazione fatture passive;
- gestione ritenute d’acconto;
- gestione degli adempimenti di chiusura trimestrale.
Queste sono invece le caratteristiche che dovrebbero essere in possesso della persona che sarà prescelta;
- esperienza di almeno cinque anni nel ruolo di impiegato amministrativo all’interno di realtà aziendali strutturate;
- ottima conoscenza della contabilità generale;
- elevate competenze di gestione del ciclo passivo e in modo particolare del trattamento contabile e fiscale di cui sono oggetto i lavoratori autonomi;
- ottima capacità di utilizzo dei programmi che compongono la suite Microsoft Office;
- buona conoscenza della lingua inglese.
La padronanza del sistema contabile Microsoft Navision costituisce titolo preferenziale. In questo caso il contratto che verrà offerto è di sostituzione maternità.