Meta, la casa madre del social network Facebook, ha annunciato ufficialmente il taglio di 11mila posti di lavoro, pari al 3% del totale dei suoi addetti, per effetto della crisi che affligge il settore tecnologico. L’annuncio è arrivato direttamente dal fondatore Mark Zuckerberg in un messaggio indirizzato a tutti i dipendenti.
«Oggi condivido alcuni dei cambiamenti più difficili che abbiamo apportato nella storia di Meta. Ho deciso di ridurre le dimensioni del nostro team di circa il 13% e lasciare andare più di 11.000 dei nostri talentuosi dipendenti. Stiamo inoltre adottando una serie di ulteriori misure per diventare un’azienda più snella ed efficiente, tagliando le spese discrezionali ed estendendo il blocco delle assunzioni fino al primo trimestre», si legge nel messaggio.
«Voglio assumermi la responsabilità di queste decisioni e di come siamo arrivati qui. So che è dura per tutti e sono particolarmente dispiaciuto per coloro che sono stati colpiti», prosegue. Parlando delle cause che hanno portato a questa decisione, Zuckerberg ha detto che la «recessione macroeconomica, l’aumento della concorrenza e la perdita di ricavi pubblicitari hanno fatto sì che le nostre entrate fossero molto più basse di quanto mi aspettassi. Ho sbagliato, e me ne assumo la responsabilità».
Passando ai licenziamenti, Zuckerberg spiega: «Non esiste un buon modo per licenziare, ma speriamo di fornirvi tutte le informazioni pertinenti il più rapidamente possibile e quindi fare tutto il possibile per supportarvi in questo. Tutti riceverete presto un’e-mail che vi farà sapere cosa significa questo licenziamento. Successivamente, ogni dipendente interessato avrà l’opportunità di parlare con qualcuno per ottenere risposta alle proprie domande e partecipare a sessioni informative».
Questi alcuni dei dettagli sul programma di licenziamento, annunciati dall’azienda:
- Pagamento di 16 settimane di retribuzione base più due settimane aggiuntive per ogni anno di servizio, senza alcun limite massimo;
- Paid Time Off: pagamento di tutte le ferie non godute;
- Azioni vincolate: tutte le persone interessate riceveranno quanto maturato il 15 novembre 2022;
- Assicurazione sanitaria: copertura del costo dell’assistenza sanitaria per le persone e le loro famiglie per sei mesi;
- Servizi per la carriera: tre mesi di supporto professionale con un fornitore esterno, incluso l’accesso anticipato a offerte di lavoro non pubblicate;
- Supporto all’immigrazione: Zuckerberg sa che «è particolarmente difficile per chi è qui con un visto. C’è un periodo di preavviso prima della risoluzione, il che significa che tutti avranno il tempo di fare piani e lavorare sul proprio status di immigrato. Abbiamo specialisti dell’immigrazione dedicati per aiutarvi a guidarvi in base a ciò di cui voi e la vostra famiglia avete bisogno».
In chiusura, Zuckerberg aggiunge che «considero i licenziamenti come l’ultima risorsa, quindi abbiamo deciso di tenere a freno altre fonti di costo prima di lasciare andare i compagni di squadra. Nel complesso, questo si aggiungerà a un cambiamento culturale significativo nel modo in cui operiamo. Ad esempio, mentre riduciamo la nostra impronta immobiliare, stiamo passando alla condivisione degli spazi per le persone che trascorrono già la maggior parte del loro tempo fuori dall’ufficio. Nei prossimi mesi implementeremo ulteriori modifiche alla riduzione dei costi come questa».