Stipendi manager Juventus: con gli incentivi possono raddoppiare

Gli stipendi degli amministratori delegati della Juventus possono raddoppiare grazie agli incentivi legati ai risultati. E’ quanto prevede il piano di incentivazione approvato il 27 febbraio 2015 dal Cda e che…

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Gli stipendi degli amministratori delegati della Juventus possono raddoppiare grazie agli incentivi legati ai risultati. E’ quanto prevede il piano di incentivazione approvato il 27 febbraio 2015 dal Cda e che è stato legato ai risultati economici e finanziari del periodo 2014/15 – 2017/18. E la società mette due priorità: la riduzione dell’indebitamento e la spinta ai ricavi.
“L’ammontare massimo percepito – si legge nella relazione – sarà pari al 100% della retribuzione annua lorda percepita in qualità di dirigenti alla data del 30 giugno 2018 per ogni anno di vigenza del piano (long term incentive plan LTIP). I beneficiari sono i due ad (Aldo Mazzia e Beppe Marotta n.d.r.) e altri 18 dipendenti che occupano posizioni di rilievo in società”.
Molto interessante è vedere quali sono i parametri legati. Una serie di condizioni che fanno capire bene quale è la strada per lo sviluppo che la società stra intraprendendo. Innanzitutto va notato che il piano è di tipo monetario e non prevede l’assegnazione di titoli o opzioni per l’acquisto di azioni. Inoltre non è legato all’andamento del titolo della società.
Tra gli obiettivi del piano ci sono quelli di fidelizzare i manager e di stimolarne il perseguimento dei risultati economico-fnanziari sulla base del piano strategico di sviluppo approvato dal cda il 20 giugno 2014.
Due in particolare sono le condizioni per la maturazione dell’incentivo: innanzitutto la riduzione dell’indebitamento finanziario netto, in linea con le previsioni del piano di sviluppo a medio termine. Altra condizione è che i ricavi operativi aggregati dei 4 esercizi superino i i ricavi operativi aggregati previsti del medesimo piano a medio termine. Queste è condizioni imprescinidibile.