terza maglia Juventus 2016-2017

La Juventus continua la sua opera di recruiting per arricchire il numero di persone che si occupano di vari aspetti della vita del club. Come indicato sul sito ufficiale del club, è stata ora avviata la ricerca di un Junior Digital Editor.

Questi sono i compiti che saranno richiesti alla persona che sarà inserita all’interno della società:

  • realizzazione e pubblicazione dei contenuti da postare sul sito aziendale e sulle pagine social della società;
  • gestione del live match e del live-tweet in occasione delle partite ufficiali e non;
  • ideazione e composizione di contenuti multimediali di vario genere.

Queste sono invece le caratteristiche che dovrebbero essere in possesso del candidato ideale:

  • eccellente capacità di scrittura e ottima conoscenza delle dinamiche di narrazione tipiche di un evento sportivo:
  • padronanza nell’utilizzo dei principali social network, di Photoshop e degli strumenti di Microsoft Office;
  • ottima conoscenza della lingua inglese;
  • buona conoscenza del settore calcio, a livello nazionale e internazionale;
  • flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nel weekend.

Il club precisa inoltre che l’iscrizione all’albo dei giornalisti (Pubblicisti o Professionisti) e l’essere automunito saranno elementi preferenziali di cui si terrà conto nel processo di selezione.

Il cv può essere inviato attraverso il form presente nel sito ufficiale della Juventus.

Ricordiamo che solo pochi giorni fa il club ha avviato un processo di recruiting per le seguenti posizioni: Press Office Monitoring Junior Specialist e General Service Providers and Consultant AP Junior Specialist.

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